Версия для печати

СПЧ: идея увольнять работников в связи с утратой доверия бесперспективна

21 июля 2018

Член президентского совета по правам человека, президент Конфедерации труда России (КТР) Борис Кравченко заявил о том, что идея наделить работодателей полномочиями увольнять работников по причине утраты доверия, высказанная одним из чиновников Министерства труда РФ, не имеет перспектив. По его словам, инициативу с большой долей вероятности не поддержат российские профсоюзы и члены трехсторонней комиссии, ответственной за принятие подобного рода решений.

Напомним, ранее глава департамента госслужбы Минтруда Дмитрий Баснак заявил, что в российском трудовом законодательстве могут появиться дополнения, расширяющие полномочия работодателей в вопросе увольнения работников. Примечательно, что в настоящее время в связи с утратой доверия могут увольнять лишь чиновников, однако, Баснак предложил распространить данную статью и на коммерческие компании. Комментируя его предложение, в СПЧ отмечают, что к ней не стоит относиться слишком серьезно.

Предложением Баснака возмутились и российские общественники. По их словам, вышеуказанная формулировка звучит «размыто» и субъективно, что позволит работодателям увольнять работников исключительно на основании собственных суждений.

Иными словами, в подобных случаях, начальник мог бы уволить работника за то, что он ему «не нравится», и мотивировать это вышеуказанной формулировкой, что недопустимо и противоречит закону.

  • Комментарии не найдены

Оставить комментарий от имени гостя

Вложения

0 / 1000 Ограничение символов
Ваш текст должен быть в пределах 3-1000 символов